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광주신세계
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    꿈을 이루는 행복한 일터,
    신세계 백화점은 꿈을 함께 이뤄나갈 인재를 찾습니다.


    고객에게 가장 사랑 받는 백화점, 신세계 백화점에서 여러분의 소중한 꿈을 활짝 펼쳐나가시길 바랍니다.
    아래의 링크를 클릭하시면 채용공고를 확인하실 수 있습니다.

    인사제도

    광주신세계는 능력과 업적에 따른 인사제도 실현, 조직의 기동성 확보, 인격과 개성을 존중하는 기업문화 정착을
    인사의 기본전략으로 삼아 초일류 유통기업으로서의 성장과 발전을 목표로 합니다.

    채용/양성 평가/보상 조직/운영
    • 직무분야별 전문가 양성
    • 자기계발을 통한 시장가치 형성
    • 최적 인재 채용 및 글로벌 인재 양성
    • 업무 수행 과정 시 드러난 역량과 성과를 중심으로 한 평가 및 보상
    • 오픈형 평가 제도로 공정성과 투명성 제고
    • 경영 성과에 따른 탄력적 보상
    • 우수 인력에 대한 발탁 기회 확대
    • 창의성과 성과를 지향하는 유연한 조직
    • 현장 중심의 자율 경영 및 책임 경영 체제 구축
    • 회사와 사원 모두의 경쟁력 확보를 위한 상생 관계 구축

    복리후생

    광주신세계는 직원들이 자신의 삶에 만족하고 좋은 성과를 내어 기업에 공헌할 수 있도록 각종 복리후생 제도를 통해 직원들의 삶의 질 향상을 도모하고 있습니다.

    구분 내용
    복지기금 대부 기업의 이익을 사원들에게 환원하기 위해 기업의 순이익 중의 일부를 출연 및 운영해 복지기금을 마련하고 있으며, 해당 기금을 사원 복지사업에 사용하고 있습니다. 복지기금 대부란 사원들이 주택을 구입하거나 또는 임차할 때에 최저금리로 대부를 해주는 제도입니다.
    교육비 지원 국내 또는 해외에서 학업 중인 자녀를 둔 임직원은 근속연수에 따라 유치원부터 대학까지의 교육비를 지원받을 수 있으며, 임직원의 부양 가족 중 중·고등학교에 재학 중인 형제자매가 있는 경우에도 장학금을 지원받을 수 있습니다.
    건강 검진 및 의료비 지원 사원들의 건강을 위해 정기 건강 검진, 간부 종합진단 등을 매년 실시하고 있으며, 검진 후 이상소견이 발생했을 경우 정밀검사 비용을 회사가 부담합니다. 또한 임직원 또는 임직원의 배우자 및 자녀에게 질병이나 사고 발생 시, 처방전이나 진단서를 제출하면 의료비를 지원받을 수 있습니다.
    경조 제도 직급과 대상에 따라 결혼, 수연, 조의, 출산 등의 경우에 경조금을 지급하고 있습니다.
    동호회 지원 동호회 지원 제도는 각종 동호회 활동에 일정한 경비를 지원하는 제도로, 사원들의 취미 생활 및 교양 활동을 적극적으로 권장하고, 건전한 여가 선용을 통해 사원 각자의 생활의 질을 향상시키며, 상호 간의 우애를 증진해 밝고 활기찬 직장을 구현하고자 하는 취지 아래에 시행되고 있습니다.
    휴가 제도 연차 휴가 및 4박 5일의 연중휴가 등을 제공하고 있습니다.
    선물 지급 명절이나 임직원의 생일에 정성이 담긴 선물을 전달하고 있습니다.
    콘도비 지원 휴가 편의 및 휴식을 통한 업무의 효율성 제고를 위해 전국의 유명 콘도 시설과 제휴해 사원들에게 저렴한 가격으로 콘도 숙박권을 제공하고 있습니다.
    임직원 할인 혜택 신세계그룹은 임직원들이 회사에 대한 소속감과 자부심을 느낄 수 있도록 사원증 또는 임직원 신용카드를 사용해 신세계백화점, 이마트, 스타벅스, 보노보노, 조선호텔, 프리미엄 아울렛 등 신세계 계열사의 사업장에서 임직원 할인 등의 다양한 혜택을 받을 수 있는 임직원 할인 제도를 시행하고 있습니다.
    근속자 포상 장기근속기간을 10, 20, 25, 30년으로 나누어 표창장 및 기념품을 전달하고, 포상휴가와 휴가비를 지급하는 장기근속 포상제도를 운영하고 있습니다.
    기타 이외에도 사원 교통비 지원, 직원식당 운영, 피복지원 등 여러 복리후생 제도들을 운영하고 있습니다.